Путин подписал закон об удаленной работе

Как передает корреспондент The Moscow Post, законом разрешается совмещение дистанционной работы с офисной. Документ вступает в силу с 1 января 2021 года.

По закону работодатель имеет право переводить сотрудника на удаленную работу в случае ЧС без их согласия, однако он обязан обеспечить своего работника необходимым оборудованием и инструментарием.

Также сотрудника должны проинструктировать по использованию предоставленного ему оборудования, рассказать об обязанностях и графике. Снижать зарплату нельзя, используя в качестве аргумента переход работника на удаленную деятельность.

Работодатель может уволить дистанционного сотрудника, если он не выходит на связь в течение двух рабочих дней без уважительной причины. А также, работодатель должен открывать больничный, подписать соглашения о материальной ответственности.