Институт советников по социальным изменениям проекта Народного фронта "Регион заботы" подвёл итоги работы за три года

Лучшие выпускники традиционно приняли участие во встрече с первым заместителем руководителя Администрации Президента Сергеем Кириенко. Также во встрече принял участие генеральный директор АНО "Россия – страна возможностей" Андрей Бетин.

"Скажу слова огромной благодарности коллективу проекта "Регион заботы" за работу, которую вы на себя взяли, – работу по социальным изменениям. Потому что вызовы постоянно усложняются, и стандартное реагирование не всегда подходит. Насколько сложные вызовы, настолько сложные решения нужны. Вы в регионах эти решения стараетесь находить", – поприветствовал участников встречи руководитель Исполкома Народного фронта Михаил Кузнецов.

Во время обучения руководители госсектора, благотворительных организаций и бюджетных учреждений учатся перестраивать свою работу, исходя из интересов человека и используя сильные стороны друг друга. За три года участниками программы стали 115 человек из 33 регионов страны, в том числе 2 министра и 5 заместителей министров социальной защиты. Учёба в Институте советников позволяет развить, укрепить и продвинуть свои инициативы как в регионе, так и на федеральном уровне.

Выпускники проекта из Москвы, Ленинградской, Нижегородской, Новосибирской, Рязанской областей, Башкортостана и Хабаровского края представили результаты изменений в сфере работы с уязвимыми группами граждан, которые произошли после обучения в Институте советников.

"Сотрудничество государственного сектора, НКО, СМИ и бизнеса даёт мощный импульс к развитию социальной сферы. Ведь, по сути, цель у всех одна. Надо просто научиться разговаривать друг с другом на одном языке. Институт советников – это возможностьпознакомиться с лучшими практиками и использовать знания, опыт и экспертизу коллег не только из разных регионов, но и из разных секторов. Общение госсектора и НКО, НКО и бизнеса, СМИ и чиновников позволяет эффективнее и быстрее двигаться в сторону гуманизации социальной сферы", – уверена учредитель и председатель управляющего совета благотворительного фонда помощи хосписам "Вера", автор проекта Народного фронта "Регион заботы" Нюта Федермессер.

В процессе обучения студенты выезжают на образовательные модули, знакомятся не только с лучшими практиками, но и с худшими, разбирают причины успеха и ошибок. Они учатся распознавать проблемы, анализировать пути их решения во взаимодействии с разными ведомствами, привлекать различные источники финансирования и подключать волонтёров при дефиците кадров и компетенций.

"Мы формируем сообщество лидеров социальных изменений. Устойчивые, эффективные изменения социальной системы можно проводить, задействуя компетенции и ресурсы разных сторон. Они очень отличаются у некоммерческих организаций, госслужащих, бизнеса, руководителей бюджетных учреждений. В каждой из этих сфер есть люди с большим сердцем и быстрым мозгом. Если их объединять вокруг одной проблемы, они могут обмениваться ресурсами и экспертизой, это увеличивает скорость и повышает качество внедрения социальных инноваций. Мы видим примеры, когда человек работал над одним проектом. Проходит год, полтора, и он внедряет в своём регионе несколько практик из других регионов, с которыми познакомился в рамках обучения. Получается мультипликативный эффект, и это эффект сообщества, взаимного опыления, доверия и пройденного вместе пути", – объясняет руководитель проекта "Институт советников" в "Регионе заботы" Анастасия Гулявина.